Change Management

Zielgruppe: Führungskräfte, Selbständige, Berater, die

  • Aufgaben im Team methodisch effizient und effektiv lösen wollen
  • spannungsgeladene Diskussionen und Konflikte moderieren sowie
  • pfiffige Workshop-Dramaturgien und Inszenierungen kennenlernen möchten.
Change Management

Dauer: 3 Tage

Inhalte:
Das Handwerk der Moderation wird mit den wesentlichen Tools aus dem Konfliktmanagement verbunden.

Entwickeln oder optimieren Sie Ihr individuelles Workshop-Design – und setzen Sie es gleich nach dem Seminar in die Praxis um!

Arbeitsmethoden, die erfolgreiche Moderatoren beherrschen

  • visualisieren und strukturieren mit System
  • Kartenabfrage, Zuruffrage, Blitzlicht, Skalenfrage, Wissensmarkt
  • ausgefallene Kreativitätstechniken, Bewertungs- und Entscheidungsverfahren

Konflikte und spannungsgeladene Diskussionen moderieren

  • wie Diskussionen effizienter werden - Strategien für den Moderator
  • wie Sie Konflikt-Ursachen frühzeitig erkennen und mediativ angehen
  • Verhandlungstechniken: Regenschirm-Taktik, Win-Win-Strategie...
  • Moderationsmethoden, die Konsens oder Kompromisse fördern

Ein Workshop-Design entwickeln mit zielorientierter Dramaturgie

  • motivierend einleiten und Spielregeln vereinbaren
  • kreative Inszenierungen für Workshops mit großen Gruppen
  • die 10 besten Workshop-Designs: von 4-Felder-Tafel bis Zukunftswerkstatt

Dieses Seminar bieten wir Ihnen an in Zusammenarbeit mit Competence on Top, Augsburg: www.competence-on-top.de